? 习近平总书记指出 ，， ，，，， ，，干部成长是有规律的 ，， ，，，， ，，年轻干部从参加工作到走向成熟 ，， ，，，， ，，成长为党和国家的中高级领导干部 ，， ，，，， ，，需要经过必要的台阶、递进式的历练和培养。 。。。。。当下 ，， ，，，， ，，越来越多年轻干部凭借自身过硬本领、创新思维与蓬勃朝气 ，， ，，，， ，，在各条战线崭露头角 ，， ，，，， ，，源源不断地为新时代发展注入青春活力。 。。。。。 然而 ，， ，，，， ，，在年轻干部培养过程中 ，， ，，，， ，，个别地方却出现急于求成的倾向。 。。。。。为片面追求领导班子结构的年轻化 ，， ，，，， ，，将提拔速度当作衡量工作成效的关键指标 ，， ，，，， ，，忽视年轻干部成长的客观规律。 。。。。。这种做法恰似用“猛火”烹饪 ，， ，，，， ，，看似短时间内让菜品迅速成型 ，， ，，，， ，，但内里难掩生涩。 。。。。。这样培养年轻干部 ，， ，，，， ，，或许在职位上达到了“年轻”标准 ，， ，，，， ，，却在能力、经验以及群众基础等方面存在短板 ，， ，，，， ，，使年轻干部难以真正堪当大任。 。。。。。 年轻干部的成长需“文火慢炖”。 。。。。。这里的“文火” ，， ，，，， ，，意味着遵循成长规律 ，， ，，，， ，，耐心培育；；；；；“慢炖”则是指在实践磨砺中不断积累沉淀。 。。。。。唬；；；闶亲詈玫摹按笕勐 ，， ，，，， ，，也是年轻干部“墩墩苗”的肥沃土壤。 。。。。。唯有让年轻干部在基层一线经风见雨、增长见识、强健筋骨 ，， ，，，， ，，在解决群众急难愁盼问题中积累经验 ，， ，，，， ，，在应对复杂局面时提升能力 ，， ，，，， ，，才能让他们的成长根基更稳、后劲更足。 。。。。。 对于年轻干部自身而言 ，， ，，，， ，，更要坚决摒弃浮躁心态 ，， ，，，， ，，沉下心来“墩苗壮骨”。 。。。。。要清醒认识到 ，， ，，，， ，，每一次俯身倾听群众心声 ，， ，，，， ，，都是能力的淬炼；；；；；每一回在政策落实中啃下“硬骨头” ，， ，，，， ，，都是本领的进阶。 。。。。。这些经历看似琐碎 ，， ，，，， ，，实则是成长路上的“秘制调料” ，， ，，，， ，，能让初心更纯粹 ，， ，，，， ，，让本领更扎实。 。。。。。唯有耐住性子“坐冷板凳” ，， ，，，， ，，扛住压力“接烫手山芋” ，， ，，，， ，，在实践熔炉中反复打磨 ，， ，，，， ，，才能从“纸上谈兵”的青涩走向“知行合一”的成熟 ，， ，，，， ，，真正成长为可堪大用、能担重任的栋梁。 。。。。。 来源：中国组织人事报 作者：张旭